Değişimi misyonla ilişkilendirip umutla güçlendirdiğimizde değişime daha az direniriz. Uzun süredir cemaat danışmanlığı yapan Peter Steinke, dördüncü kitabı A Door Set Open'da (Açık Bir Kapı) değişimin zorlukları ile yeni fikir ve deneyimlere verdiğimiz tepkiler arasındaki ilişkiyi incelerken böyle savunuyor. Steinke, merhum Haham Edwin Friedman tarafından ortaya atılan ve nadiren araştırılan bir ilkeye dayanıyor: Çevrenin düşmanlığı, organizmanın tepkisiyle orantılıdır. Steinke'nin söylediği kilit nokta, sistemdeki stres faktörlerinin sayısı veya gücü değil (kaygı, kötü koşullar, kötüleşen değerler), bireyin veya kuruluşun orada olana verdiği tepkidir. Bowen sistem teorisine ve umut teolojisine ve iki yüzden fazla cemaatle çalışma deneyimine dayanarak Steinke, kilisenin büyük fırsatlar çağına girdiğini savunuyor. İlahiyatçı ve sosyolog Ernst Troeltsch, kilisenin eskatoloji ofisini kapattığını söyledi. Steinke ofisini yeniden açıyor ve dikkatimizi Tanrı'nın geleceğine, Tanrı halkı için bir umut vizyonuna çekiyor. Keşfe ve yeni yaratıma kapı aralanıyor.